Aktuelle Urteile zum Arbeitsrecht

Vereinbarung zu teilweiser unbezahlter Arbeit kann zulässig sein

Der Arbeitgeber hatte aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten mit allen Arbeitnehmern eine Änderung des Arbeitsvertrages vereinbart.

Außerordentliche Kündigung Schwerbehinderter - Fristablauf

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Arbeitnehmer stehen unter dem Schutz des SGB IX. Ihre Kündigung bedarf unter anderem der vorherigen Beteiligung des Integrationsamtes. Dabei ist eine Reihe von Fristen zwingend zu beachten....

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