Schwerbehinderte oder gleichgestellte Arbeitnehmer stehen unter dem Schutz des SGB IX. Ihre Kündigung bedarf unter anderem der vorherigen Beteiligung des Integrationsamtes. Dabei ist eine Reihe von Fristen zwingend zu beachten. Soll eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden, kommt noch die Frist nach § 626 Abs. 2 BGB hinzu: Die Kündigung darf nur innerhalb von 2 Wochen ausgesprochen...
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| § 1 Information über die Erhebung personenbezogener Daten |
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| § 2 Ihre Rechte |
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| § 4 Einsatz von Social-Media-Verlinkungen |
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| (5) | Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung und ihrer Verarbeitung durch den Anbieter erhalten Sie in den im Folgenden mitgeteilten Datenschutzerklärungen dieser Anbieter. Dort erhalten Sie auch weitere Informationen zu Ihren diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze Ihrer Privatsphäre. | |
| (6) | Adressen der jeweiligen Anbieter und URL mit deren Datenschutzhinweisen:
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| § 5 Einbindung von Google Maps |
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