Aktuelles
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Kein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Zillmerung
Die Zulässigkeit der Zillmerung von Verträgen der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die über Entgeltumwandlung finanziert werden, ist seit langem Gegenstand heftiger Diskussionen.
Vereinbarung zu teilweiser unbezahlter Arbeit kann zulässig sein
Der Arbeitgeber hatte aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten mit allen Arbeitnehmern eine Änderung des Arbeitsvertrages vereinbart.
Regelmäßige Anpassung der Betriebsrente nach § 16 BetrAVG
Der Arbeitgeber hat eine gewährte Betriebsrente alle drei Jahre anzupassen.
Betriebliche Altersversorgung bei mehrseitigen Verträgen im Rahmen von Umstrukturierungen
Bei Umstrukturierungen werden regelmäßig mehrseitige Verträge geschlossen, wenn Arbeitnehmer aus einer Gesellschaft in eine andere übertreten sollen und die Voraussetzungen eines Betriebsübergangs nicht vorliegen. Welche...
Beitragspflicht von Kapitalleistungen der betrieblichen Altersversorgung bei Erbfällen
Zwischen den gesetzlichen Krankenkassen und Hinterbliebenen kommt es häufig zum Streit über die Beitragspflicht für Leistungen, die der Verstorbene aus einer betrieblichen Altersversorgung zu beanspruchen hatte und die nun an die...