Aktuelles

Betriebliche Altersversorgung als Bindungsinstrument: Chance für mittelständische Unternehmen

Wer im Alter auf Urlaub und gelegentliche Extras nicht verzichten will, braucht mehr Geld, als die meisten denken. Auszugehen ist von mindestens 75 % des letzten Nettoeinkommens. Angesichts der Senkung des gesetzlichen...

Pensionskasse und Arbeitgeberhaftung

Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur betrieblichen Altersversorgung über eine Pensionskasse sorgen nach wie vor für Aufregung bei Arbeitgebern. Schon 2012 (Urteil vom 19. Juni 2012, 3 AZR 408/10) hatte das Gericht über...

„Junger dynamischer Mitarbeiter“ – Der Klassiker zur Altersdiskriminierung neu interpretiert

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet seit 2006 ausdrücklich Diskriminierungen unter anderem wegen des Alters oder des Geschlechts. Das AGG schützt nicht nur den Arbeitnehmer in einem bestehenden...

Internet am Arbeitsplatz – Kündigung und Datenschutz

Ist Ihr Arbeitsplatz mit einem Internetzugang ausgestattet? Surfen Sie für private Zwecke? Recherchen in Datenbanken und anderen Informationsquellen sind im Beruf üblich. Die private Nutzung eines solchen Internetzugangs kann...

Scheinbewerber und Entschädigung - Bundesarbeitsgericht vom 18. Juli 2015

Arbeitnehmer dürfen nicht diskriminiert werden. Das 2006 in Kraft getretene allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) enthält zu diesem schon seit langem geltenden Grundsatz eine Reihe von Präzisierungen. So genießen nach § 2...