Aktuelles

Neues zur Spätehenklausel – Altersdiskriminierung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein weit verbreiteter Vergütungsbestandteil. Unternehmen erteilen ihren Mitarbeitern bAV-Zusagen unter anderem als Bindungsinstrument. Enthalten diese Zusagen Leistungen für...

Neue Regeln zur Kurzarbeit

In der Finanzkrise hat die Kurzarbeit viele Betriebe gerettet und Arbeitsplätze erhalten. Dieser Kraftakt soll auch in der Corona-Pandemie gelingen. Der Bundestag hat die Bundesregierung ermächtigt...

Kölner Pensionskasse ist Sanierungsfall – Haftung des Arbeitgebers?

Sollten Sie von diesem Sanierungsfall betroffen sein oder Ihre bAV über andere deregulierte Pensionskassen eingerichtet haben, beraten wir Sie gerne über die weitere Vorgehensweise und Lösungsmöglichkeiten.

Altersabstandsklauseln können zulässig sein (BAG, Urteil vom 11. Dezember 2018, 3 AZR 400/17)

Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu betrieblichen Versorgungssystemen und möglichen Diskriminierungen, insbesondere einer Diskriminierung wegen des Alters, wird mit dieser Entscheidung weiter ausgebaut. Dies trägt für...

Krankenkassenbeiträge bei privat fortgeführten Verträgen der betrieblichen Altersvorsorge (Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 4. September 2018, 1 BvR 100/15 und 1 BvR 249/15)

An der Beitragspflicht für Verträge der betrieblichen Altersversorgung, die bis zum Leistungsfall dem Betriebsrentenrecht unterliegen, ändert diese Entscheidung allerdings nichts. In diesen Fällen hält das...

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