Aktuelles

Entgelt bei Rund-um-die-Uhr-Pflege

Die Bezahlung von Arbeitnehmern im Pflegebereich ist häufig Gegenstand von Fragestellungen. In einem neueren Urteil vom 18. November 2015 (5 AZR 761/13) hat das Bundesarbeitsgericht verschiedene Fragen beleuchtet. Arbeitnehmer...

Haftungsfalle versicherungsförmige Lösung

Die betriebliche Altersversorgung soll den Arbeitnehmern ein sicheres finanzielles Standbein zusätzlich zur gesetzlichen Rente bieten. Für den Arbeitgeber sieht das Betriebsrentengesetz zwar an verschiedenen Stellen Haftungen...

Betriebliche Altersversorgung als Bindungsinstrument: Chance für mittelständische Unternehmen

Wer im Alter auf Urlaub und gelegentliche Extras nicht verzichten will, braucht mehr Geld, als die meisten denken. Auszugehen ist von mindestens 75 % des letzten Nettoeinkommens. Angesichts der Senkung des gesetzlichen...

Pensionskasse und Arbeitgeberhaftung

Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur betrieblichen Altersversorgung über eine Pensionskasse sorgen nach wie vor für Aufregung bei Arbeitgebern. Schon 2012 (Urteil vom 19. Juni 2012, 3 AZR 408/10) hatte das Gericht über...

„Junger dynamischer Mitarbeiter“ – Der Klassiker zur Altersdiskriminierung neu interpretiert

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet seit 2006 ausdrücklich Diskriminierungen unter anderem wegen des Alters oder des Geschlechts. Das AGG schützt nicht nur den Arbeitnehmer in einem bestehenden...