Aktuelles

Anpassungsverpflichtung bei einer Betriebsrente

Betriebsrenten sind regelmäßig zu überprüfen, sofern keine Ausnahmen greifen. § 16 Abs. 1 Betriebsrentengesetz (BetrAVG) bestimmt, dass dies alle 3 Jahre zu geschehen hat. Maßstab ist die Entwicklung der Verbraucherpreise und der...

Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit

Viele Betriebe sind derzeit auf Kurzarbeit angewiesen. Der Arbeitgeber darf Kurzarbeit aber nicht einseitig anordnen. Besteht für den konkreten Betrieb kein Tarifvertrag oder keine Betriebsvereinbarung, die Kurzarbeit regeln,...

Außerordentliche Kündigung Schwerbehinderter - Fristablauf

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Arbeitnehmer stehen unter dem Schutz des SGB IX. Ihre Kündigung bedarf unter anderem der vorherigen Beteiligung des Integrationsamtes. Dabei ist eine Reihe von Fristen zwingend zu beachten....

Neues zur Spätehenklausel – Altersdiskriminierung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein weit verbreiteter Vergütungsbestandteil. Unternehmen erteilen ihren Mitarbeitern bAV-Zusagen unter anderem als Bindungsinstrument. Enthalten diese Zusagen Leistungen für...

Neue Regeln zur Kurzarbeit

In der Finanzkrise hat die Kurzarbeit viele Betriebe gerettet und Arbeitsplätze erhalten. Dieser Kraftakt soll auch in der Corona-Pandemie gelingen. Der Bundestag hat die Bundesregierung ermächtigt...